在团队建设或者社交场合中，增加凝聚力是非常重要的目标。而小游戏往往是一种简单又有效的方式。这些小游戏可以迅速拉近成员之间的距离，打破陌生感，激发团队活力，促进成员间的合作与信任，从而提升整个团队的凝聚力。
二、“接力猜谜语”游戏
（一）游戏规则
将团队成员分成若干小组。第一组的一名成员看一个谜语，然后用动作来这个谜语给下一个成员，下一个成员再把自己理解的动作传递给下一个成员，依此类推，最后一名成员根据前面的动作猜出谜语。猜对的小组得分，然后进行下一轮，换小组的起始成员。
（二）分析
这个游戏的主题在于通过非语言的沟通方式来传递信息。它考验了团队成员之间的默契程度。当成员们努力去理解前一个人的动作含义，并准确地传递下去时，他们之间的信任和合作在悄然建立。从心理学的角度来看，这种共同为一个目标努力的过程，会让成员产生归属感，进而增加团队的凝聚力。
三、“齐眉棍”游戏
（一）游戏规则
所有团队成员分为一组，大家面对面站成两排。每人伸出一根手指，共同托住一根轻棍，将这根轻棍从眉毛的高度慢慢下降到膝盖高度，期间所有成员的手指都不能离开轻棍，且轻棍要保持水平。如果棍子倾斜或者有人的手指离开，就要重新开始。
（二）分析
这个游戏的主题是团队协作与平衡。在游戏过程中，每个成员的动作都会影响到整个小组的成果。大家需要密切关注彼此的动作，保持高度的协调性。引用管理学中的观点，团队就像一个机器，每个成员都是一个零件，只有零件之间配合无间，机器才能高效运转。这个游戏让成员深刻体会到团队协作的重要性，从而增强对团队的认同感，增加凝聚力。
四、“多人多足”游戏
（一）游戏规则
把团队成员分成若干小组，每组3
（二）分析
该游戏的主题是协同前进。成员们必须步伐一致才能快速前进。这需要成员之间相互沟通、相互适应。在团队合作理论中，有效的沟通是团队成功的关键因素之一。在这个游戏里，成员们会为了共同的胜利目标，积极地交流如何调整步伐，这种沟通交流的过程会加深成员之间的感情，提升团队凝聚力。
五、“解手链”游戏
（一）游戏规则
让所有成员手拉手站成一个圈，然后记住自己左右两边的人。接着，大家随意走动，打乱顺序后再次拉住之前左右两边人的手，形成一个错综复杂的“手链”。各小组要在不松开手的情况下，通过身体的钻、跨等动作，将这个“手链”解开，恢复成原来的圆圈。
（二）分析
这个游戏的主题是解决问题与团队合作。在解手链的过程中，成员们需要共同思考、尝试不同的方法。每个成员都是解决问题的关键部分。这体现了团队中个体价值与集体智慧的结合。当大家最终解开手链时，会有一种共同的成就感，这种感觉会让成员们更加紧密地团结在一起，增加凝聚力。
通过这些增加凝聚力的小游戏，我们可以看到它们在团队建设中的积极作用。这些游戏从不同的方面考验了团队成员之间的协作、沟通、信任等能力。无论是通过非语言沟通的“接力猜谜语”，还是强调协作平衡的“齐眉棍”，协同前进的“多人多足”，亦或是解决问题的“解手链”，它们都能让成员们在游戏的过程中感受到团队的力量，增强对团队的归属感和认同感。从而有效地提升了团队的凝聚力，这对于任何一个团队的发展和成功都是至关重要的。